为推动全面从严治党、从严治院、从严管理向纵深发展，有效推进清廉机关建设，勉励新任职干警做勤政廉政的表率，立足新起点、展示新作为、取得新成绩，5月16日，扶绥县人民法院分别召开清廉机关建设动员部署会和廉政集体谈话会。

会议首先由党组成员、派驻法院纪检组组长卢春英传达县委关于清廉扶绥建设和干部作风建设攻坚提升年活动会议精神，强调要坚定不移整治干部作风，在打好自我革命攻坚战中纠“四风”、树新风，努力做到“六争当六不做”干部：争当勇争第一的“闯将型”干部，不做不思进取的“躺平型”干部；争当攻坚克难的“服务型”干部，不做怨天尤人的“怨妇型”干部；争当担当尽责的“实干型”干部，不做推诿扯皮的“甩锅型”干部；争当善于落实的“奉献型”干部，不做敷衍了事的“空喊型”干部；争当勤学善思的“学习型”干部，不做自我满足的“守旧型”干部；争当心系群众的“清廉型”干部，不做以权谋私的“贪奢型”干部，真正在思想观念、能力水平、干事作风方面来一次大洗礼、大提升、大整顿。

会议指出，要提升政治站位，深化思想认识，充分认识开展清廉法院建设重大意义，深刻认识开展清廉机关建设是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践，是落实主体责任、推进全面从严治党向纵深发展的现实需要，是确保司法为民、司法公正，提升司法公信力的有效途径。

党组书记、院长黄高文强调，要严格按照县委的要求，深入推进“清廉法院”建设，加强党的建设、队伍建设和纪律作风建设，建立标本兼治的监督和惩戒机制，结合司法作风突出问题集中整治，进一步深入查摆突出问题，以强有力的监督问责倒逼司法作风持续向好向优转变，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

接着召开了廉政集体谈话会，黄高文院长在会上要求新任职的干警要把职务调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，在新的岗位上始终牢记使命、开拓进取、无私奉献，做勤政廉政的表率，做好4种“角色”，努力交出一份无愧于组织、无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的高分答卷。

一是筑牢对党忠诚，强化政治理论学习，做“两个维护”的“排头兵”。人民法院是政治机关，政治性是第一属性。始终坚持党对法院工作的绝对领导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，持续提高政治判断力、领悟力、执行力，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者，“两个维护”示范引领者，胸怀“两个大局”，不断强化服务人民群众司法需求的使命担当。

二是勤思考善钻研，提高工作能力水平，做学习上的“实在人”。只有个人能力不断提升，才能够更好地服务于人民，更好地服务社会。要树立终身学习的理念，抓好理论和政策学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；抓好业务知识的学习，缺什么学什么、补什么。要向身边同志、向实践学习，努力成为理论修养高、业务水平精、合格称职的新时期干警。

三是注重唯实惟先，勤奋务实工作，做担当作为的“实干家”。对标中心工作目标，树立“不进则退，慢进也是退”的理念。始终坚持以没有最好只有更好的要求不断自我加压，强化追求极致的精品意识，养成严肃严谨对待工作的习惯，切实做到“案经我手无差错、事交我办请放心”。始终坚持“有为才能有位，有位必须有为”的理念，进一步强化“在其位谋其政”意识，踔厉奋发加油干，通过历练累积真才干、真本事，以“必须要干好”的决心和“必定能干好”的信心，推动司法工作向前进、向上走、向高攀。

四是强化底线思维，时刻保持头脑清醒，做廉洁自律的“表率者”。始终保持清醒头脑，不断强化全面从严管党治警永远在路上的政治自觉。算好“政治前途”“经济代价”“人身自由”“家庭幸福”四本账，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇。绷紧纪律弦，管好“朋友圈”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守牢四个“零发生”的底线。

会议最后，2021年以来提拔晋升干警和新任法官代表发言。大家认为岗位的变动是工作的新起点，将尽快适应新岗位，坚持自省、自重、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想观念的侵蚀，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的工作斗志、更加务实的工作作风，在新的岗位上积极作为。